Grille estimée : TP Manager d'unité marchande (RE, remplacé par Manager d'établissement marchand), France Compétences (RNCP) - Ministère du Travail

🟡 Grille reconstituée (estimée) Source : www.archi-med.fr/wp-content/uploads/2021/05/RC-MUM.pdf · vérifiée le 03/10/2026 · reconstitution du 03/10/2026 à partir de sources de millésimes variés

Critères et points de la grille de notation « TP Manager d'unité marchande (RE, remplacé par Manager d'établissement marchand) » (France Compétences (RNCP) - Ministère du Travail) : 11 critères sur 20 points. Grille estimée par Jury Blanc à partir de sources publiques ; l'établissement n'est pas con

France Compétences (RNCP) - Ministère du Travail n'est pas conventionné avec Jury Blanc. Cette grille est une estimation de Jury Blanc, reconstituée à partir de sources publiques. Elle n'est ni officielle ni validée par l'établissement : seule la grille remise par votre établissement ou votre jury fait foi.

Critères et points

Critère	Points (sur 20)
Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande (min. attendu : commandes, stocks et ruptures maîtrisés)	2
Piloter l'offre produits (min. attendu : gamme et assortiment cohérents)	2
Réaliser le marchandisage (min. attendu : implantation, linéaires et mises en avant argumentés)	2
Développer les ventes omnicanal (min. attendu : actions commerciales cohérentes avec le parcours d'achat)	2.5
Établir les prévisions économiques et financières (min. attendu : prévisionnel de CA et de marge réaliste)	2
Analyser les résultats et bâtir les plans d'actions (min. attendu : écarts analysés, plan d'actions chiffré)	2.5
Recruter et intégrer un collaborateur (min. attendu : besoin, annonce, entretien, intégration)	1.5
Planifier et coordonner l'activité de l'équipe (min. attendu : planning conforme au droit et à l'activité)	1
Accompagner la performance individuelle et animer l'équipe (min. attendu : entretien, feedback, animation)	2
Conduire et animer un projet de l'unité marchande (diaporama) (min. attendu : projet structuré, déploiement présenté)	2
Entretien final (min. attendu : compréhension du métier et du contexte d'exercice)	0.5

Grille estimée par Jury Blanc · consultée le 03/10/2026 · titre RNCP RNCP38676

Sources et méthode

RE du titre : mise en situation 4h30 (étude de cas + diaporama), entretien technique 1h45, entretien final 30 min, soit 6h45 ; 11 compétences évaluées. Points au prorata du temps (bloc 3 management environ 40 %).

Titre remplacé par RNCP41853 (Manager d'établissement marchand), encore très répandu en alternance. Points estimés. Cotation : minimum attendu atteint = moitié des points du critère ; au-delà = de la moitié au total ; minimum non atteint = de 0 à la moitié.

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Questions fréquentes

Cette grille est-elle officielle ?

Non : France Compétences (RNCP) - Ministère du Travail n'est pas conventionné avec Jury Blanc et cette grille est une estimation reconstituée à partir de sources publiques. Seule la grille de votre établissement ou de votre jury fait foi.

Comment Jury Blanc utilise cette grille ?

Jury Blanc compare votre texte aux critères : minimum attendu atteint = la moitié des points du critère, au-delà = de la moitié au total, minimum non atteint = entre 0 et la moitié. C'est un indicateur de préparation, jamais une note officielle.

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