Grille estimée : TP Conseiller en insertion professionnelle (REAC TP-00403), France Compétences (RNCP) - Ministère du Travail

🟡 Grille reconstituée (estimée) Source : consulting.osengo.fr/wp-content/uploads/2024/06/Fiche-et-Ref · vérifiée le 03/10/2026 · reconstitution du 03/10/2026 à partir de sources de millésimes variés

Critères et points de la grille de notation « TP Conseiller en insertion professionnelle (REAC TP-00403) » (France Compétences (RNCP) - Ministère du Travail) : 13 critères sur 20 points. Grille estimée par Jury Blanc à partir de sources publiques ; l'établissement n'est pas conventionné avec Jury Bl

France Compétences (RNCP) - Ministère du Travail n'est pas conventionné avec Jury Blanc. Cette grille est une estimation de Jury Blanc, reconstituée à partir de sources publiques. Elle n'est ni officielle ni validée par l'établissement : seule la grille remise par votre établissement ou votre jury fait foi.

Critères et points

Critère	Points (sur 20)
Informer sur les ressources d'insertion et services dématérialisés (min. attendu : informations exactes et adaptées)	1.5
Analyser la demande et poser un diagnostic partagé (entretien d'accueil) (min. attendu : écoute active, reformulation, diagnostic partagé)	1.5
Exercer une veille informationnelle et prospective (min. attendu : sources identifiées et actualisées)	1
Travailler en équipe, en réseau et en partenariat (min. attendu : partenaires mobilisés pour répondre au besoin)	1
Traitement administratif et écrits professionnels numériques (min. attendu : écrits clairs, dossier à jour, données protégées)	1
Contractualiser et suivre le parcours d'insertion (min. attendu : objectifs et étapes partagés, suivi tracé)	1.5
Accompagner l'élaboration et la réalisation du projet professionnel (min. attendu : projet fondé sur ressources et freins de la personne)	3
Concevoir et animer des ateliers thématiques (min. attendu : atelier structuré, objectifs, animation participative)	2
Analyser sa pratique professionnelle (synthèse écrite) (min. attendu : recul réflexif, points forts et axes d'amélioration)	1.5
Prospecter les employeurs et déployer des actions en démarche projet (min. attendu : actions ciblées, bilan chiffré)	1.5
Apporter un appui technique aux employeurs (recrutement, intégration, maintien) (min. attendu : conseils adaptés, aides mobilisables identifiées)	2
Inscrire ses actes dans une démarche de développement durable (min. attendu : démarche citée et appliquée)	1
Entretien final avec le jury (min. attendu : cohérence du parcours, maîtrise du métier)	1.5

Grille estimée par Jury Blanc · consultée le 03/10/2026 · titre RNCP RNCP37274

Sources et méthode

REAC TP-00403 v08 (CCP1 5 compétences, CCP2 6, CCP3 4) et fiche RNCP37274 : mise en situation 45 min, entretien technique 40 min, questionnement sur productions 60 min, entretien final 30 min. Points au prorata du nombre de compétences par CCP (6 / 8 / 4,5) + 1,5 pt entretien final.

Le RE ne publie pas de points : répartition estimée par Jury Blanc. Durées d'épreuves lues sur la fiche RNCP et les sites de formation ; critères détaillés du RE non consultés. Cotation : minimum attendu atteint = moitié des points du critère ; au-delà = de la moitié au total ; minimum non atteint = de 0 à la moitié.

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Questions fréquentes

Cette grille est-elle officielle ?

Non : France Compétences (RNCP) - Ministère du Travail n'est pas conventionné avec Jury Blanc et cette grille est une estimation reconstituée à partir de sources publiques. Seule la grille de votre établissement ou de votre jury fait foi.

Comment Jury Blanc utilise cette grille ?

Jury Blanc compare votre texte aux critères : minimum attendu atteint = la moitié des points du critère, au-delà = de la moitié au total, minimum non atteint = entre 0 et la moitié. C'est un indicateur de préparation, jamais une note officielle.

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